Étape 1 : Faire un survol des niveaux de maîtrise

Avant d’effectuer l’évaluation de vos compétences, familiarisez-vous avec les niveaux de maîtrise et leur lien avec les compétences.

Description des niveaux de maîtrise

• Pour les besoins de l'Outil d’évaluation des compétences (OÉC), les descriptions des niveaux de maîtrise sont de nature générale et ne servent à des fins de référence que dans le contexte de l'OÉC.
• Le nombre d’années d’expérience suppose l’acquisition d’une expérience pratique dans un domaine de compétence précis.

Niveaux de maîtrise	Attentes	Expérience
Niveau 0 – Élémentaire	Connaît le domaine, mais peut ne pas posséder soit les compétences techniques soit l’expérience pratique liées au domaine. Faute de connaissances, peut ne posséder ni les compétences techniques ni l’expérience requise pour occuper un emploi de premier échelon dans ce domaine au sein de l’organisation.	Moins d’un an
Niveau 1 – Fondamental	On s’attend à trouver ce niveau de maîtrise chez une personne qui débute dans un poste ou un rôle dans l’organisation. Tout CGA a atteint ce niveau lorsqu’il débute dans un poste ou un rôle. Fait preuve de sa compétence au niveau 1 – Compétences fondamentales.	Entre un et quatre ans
Niveau 2 – Intermédiaire	On s’attend à trouver ce niveau de compétence chez une personne expérimentée qui s’acquitte efficacement de ses fonctions. Le CGA a des responsabilités opérationnelles ou des responsabilités de gestion. Fait preuve de sa compétence au niveau 2 – Compétences intermédiaires	Entre quatre et sept ans
Niveau 3 – Avancé	Les CGA acquièrent généralement ces compétences avancées grâce au perfectionnement professionnel et à l’expérience pratique au sein d’une entreprise ou d’une organisation. C’est le niveau que l’on attend généralement d’un professionnel ou cadre chevronné, qui doit consulter différentes parties et, le cas échéant, tenir compte d’intérêts divergents, qui doit prendre des risques en connaissance de cause et qui doit assumer la responsabilité de ses décisions et des conséquences que celles ci entraînent. Fait preuve de sa compétence au niveau 3 – Compétences avancées	Plus de sept ans

Consultez les descriptions des niveaux de maîtrise pour chaque compétence de l’une des manières suivantes :

• imprimez la liste complète des compétences (en format PDF). Vous n’avez pas Adobe Reader? Cliquez ici pour télécharger ce logiciel.

ou

• cliquez sur Développer tout pour voir les descriptions à l’écran

• cliquez sur les boutons 0 à 3 correspondant aux niveaux de maîtrise.

Étape 2 : Effectuer votre autoévaluation pour obtenir votre niveau actuel

Vous savez maintenant ce à quoi correspondent les différents niveaux et vous avez fait un survol des niveaux de maîtrise pour chaque compétence. Il est temps d’effectuer votre autoévaluation pour obtenir votre niveau actuel. Vous obtiendrez ainsi un profil correspondant à votre niveau de maîtrise actuel.

• Pour chaque compétence, cliquez dans la zone bleue pour inscrire votre niveau de maîtrise actuel.
• Si des compétences ne correspondent pas à votre emploi ou à vos exigences en perfectionnement professionnel, ne sélectionnez pas de niveau de maîtrise. Le résultat « Pas évalué » apparaîtra à l’étape de l’évaluation.
• Au cours de la séance, vous pouvez revenir en arrière et modifier les sélections relatives à votre niveau de maîtrise.

Si vous quittez l’OÉC à cette étape-ci, votre profil actuel sera sauvegardé jusqu’à cette étape ci, mais seulement sur l’ordinateur sur lequel vous avez effectué votre évaluation.

Étape 3 : Choisir un profil cible

• Cliquez sur Réduire tout pour cacher les descriptions des niveaux de maîtrise pour chaque compétence.

Cliquez sur le menu déroulant Choisir un profil cible et sélectionnez le profil cible qui correspond le plus à vos objectifs professionnels.

• Si votre emploi ou vos besoins en perfectionnement professionnel ne correspondent à aucun des profils proposés, sélectionnez sur Votre profil personnalisé dans le menu déroulant afin de créer votre propre profil.
• Créez votre profil personnalisé en cliquant dans les zones roses pour établir les niveaux de maîtrise ciblés pour chaque compétence.
• Nous vous recommandons de recueillir des commentaires de la part de votre superviseur ou de rechercher de l’information provenant de tiers pour établir plus objectivement les niveaux de maîtrise de votre profil personnalisé.
• Au cours de votre séance, vous pouvez comparer votre niveau actuel à n’importe quel profil (exemples de profils ou profil personnalisé) en sélectionnant les profils dans le menu déroulant.

Étape 4 : Évaluer vos résultats

• Lorsqu’un profil est sélectionné, le champ Évaluation compare automatiquement ce dernier avec votre niveau actuel et présente un résultat, soit Compétence, Force ou Besoin.
• Le champ Évaluation affichera le résultat « Pas évalué » pour les compétences pour lesquelles aucun niveau n’a été sélectionné.
• Cliquez sur Besoin pour être dirigé directement vers les ressources pertinentes comprises dans le Reper.

Lorsque vous quittez l’OÉC, les niveaux actuels et ciblés seront sauvegardés seulement sur l’ordinateur sur lequel vous avez effectué votre évaluation.

La prochaine fois que vous utiliserez l’OÉC, vos niveaux de maîtrise actuels (zone bleue) seront affichés, mais les niveaux ciblés (zone rose) seront vides. Il vous suffit de sélectionner l’un des profils fournis ou votre profil personnalisé pour rétablir les niveaux ciblés.

Étape 5 : Mettre à jour votre profil actuel ou le profil cible

Mettre à jour votre profil actuel :

• Une fois que vous aurez effectué certaines activités de FPC liées aux compétences pour lesquelles un besoin avait été identifié, vous pourrez mettre à jour votre profil actuel en cliquant dans les zones bleues pour modifier vos niveaux de maîtrise.
• Si vous voulez recommencer à travailler à votre profil actuel, cliquez sur Effacer les niveaux. Faites attention, une fois que les niveaux sont effacés, ils ne peuvent être rétablis.

Mettre à jour le profil cible :

• Pour modifier le profil cible, cliquez sur l’un des exemples de profils dans le menu déroulant (p. ex. contrôleur, expert-comptable, etc.).
• Pour modifier votre profil personnalisé, il vous suffit de cliquer dans les zones roses pour choisir de nouveaux niveaux de maîtrise.
• Si vous voulez recommencer à travailler à votre profil personnalisé, cliquez sur Effacer le profil personnalisé. Faites attention, une fois que le profil est effacé, il ne peut être rétabli.

Remarque : La prochaine fois que vous utiliserez l’OÉC, vos niveaux de maîtrise actuels (zone bleue) seront affichés, mais les niveaux ciblés (zone rose) seront vides. Il vous suffit de sélectionner l’un des profils fournis ou votre profil personnalisé pour rétablir les niveaux ciblés.