En partenariat avec CGA-Canada, Johnstone's Benefits offre des regimes d'assurance aux CGA qui exercent en cabinet. Le Journal Johnstone's est une publication mensuelle visant la diffusion d'information sur des sujets qui interesseront non seulement les gestionnaires de regimes, mais tous les salaries qui beneficient de ces regimes.

Cet article fournit une grille d’analyse permettant d’aligner les décisions de rémunération sur la vision et les valeurs d’une organisation. L’auteur propose bon nombre de questions essentielles que les gestionnaires doivent se poser lors de l’élaboration d’une stratégie de rémunération et examine l’incidence des réponses à ces questions sur une telle stratégie.

Cet article est particulièrement intéressant car il fournit 10 règles qui peuvent sembler évidentes de prime abord mais qui sont les premières laissées de côté lorsque l’entreprise traverse une crise. Il permet en quelque sorte d’avoir des règles de conduite déjà établies lorsque les choses tournent mal.

La gestion intégrée des risques ne doit pas être contraignante au point de freiner le développement de l'entreprise. Cet article met en relation les notions de coûts et d'avantages dans la gestion des risques. Il fournit aussi une approche structurée et réaliste dans l’identification des risques, de leurs conséquences et des réactions possibles de la direction.

Ce guide à l’intention de la fonction publique fédérale peut aisément être utilisé par tout organisme désirant élaborer son profil de risque organisationnel. L’approche et la méthode suggérées sont adaptables à tout contexte organisationnel et les outils et conseils seront utiles à tout gestionnaire désireux de bien comprendre l’étendue des risques liés à son organisation.

Faire parler de sa marque sur internet et créer une communauté de clients ne s'improvise pas : la personne responsable, l’animateur de communauté web (ou « community manager »), doit avoir une stratégie. Cet article très exhaustif fournit une foule d’idées et d’exemples pour faire parler d’un produit.

Cet article paru sur le site recrutementmediassociaux.com en avril dernier propose une optique très terre à terre pour élaborer une stratégie de recrutement utilisant les médias sociaux. Cette stratégie est déclinée en actions concrètes visant à engager des échanges avec des candidats potentiels.

En tant qu’êtres humains, nous sommes tous préoccupés par la condition de la Terre, y compris les dommages qu’on lui inflige. Est-il possible de quantifier les renseignements que l’on possède à cet égard et de présenter de l’information financière sous la forme d’un rapport aux actionnaires, comme si la Terre était une entreprise et que ses six milliards et demi d’habitants en étaient les actionnaires?...

Le monde des paiements connaît actuellement de grands changements. La fraude, les risques, les coûts et la demande des consommateurs ont tous pour effet de transformer la façon dont les paiements sont effectués. Il faut en conséquence rajuster systématiquement la façon de fonctionner des organisations ainsi que le cadre juridique et les impératifs de diligence essentiels à la bonne marche des affaires....

Lorsque les comptables examinent la rémunération des propriétaires dirigeants de PME, ils comparent généralement les avantages d’un salaire avec ceux d’une rémunération à base de dividendes et de primes, lesquels permettent de réduire le bénéfice de la société pour que celle-ci profite d’un taux d’imposition plus avantageux...